Como líder do departamento, estou comprometido em elevar e compartilhar o valor do design com as partes interessadas. Além disso, meu papel envolve:

• Desenvolvimento individual e performance coletiva do time.
• Seleção e contratação de profissionais alinhados aos desafios da empresa.
• Realização de reuniões individuais regulares para manter a saúde e a coesão da equipe.
• Garantir compatibilidade cultural dentro do time.
• Definir e assegurar os papéis e responsabilidades de cada membro.
• Garantir a performance dos designers por meio de orientação técnica e suporte aos processos e boas práticas de design.
• Atuar como guardião da mentalidade de escalabilidade e da consistência no design.
• Priorizar recursos, serviços e ferramentas para otimizar o trabalho da equipe.

Como líder do departamento, meu papel é fortalecer o valor e a maturidade do design dentro da empresa. Entre as principais responsabilidades, destaco:

• Desenvolver um modelo de avaliação de performance dos designers alinhado aos objetivos da empresa.
• Garantir que cada membro possua as habilidades necessárias para o sucesso coletivo.
• Definir com clareza os papéis e responsabilidades de cada integrante.
• Estimular a colaboração e a comunicação por meio de reuniões regulares.
• Realizar encontros individuais para orientar a melhoria contínua e promover o crescimento profissional de cada membro.
• Assegurar a escalabilidade da linguagem de design.
• Promover consistência e qualidade em todos os projetos.
• Contribuir para uma identidade visual coesa e uma experiência do usuário aprimorada.

Líder de Design System

• Desenvolvimento e gestão da linguagem de design, fluxo de trabalho e definição de prioridades.
• Criação e manutenção de diretrizes e padrões para todos os aspectos visuais e de interação do produto.
• Definição do processo de design para garantir eficiência e consistência ao longo de todo o ciclo de vida do produto.
• Priorização das demandas de design com base nos objetivos da empresa e nas necessidades dos usuários.

Líder de Design Ops

• Desenvolvimento, implementação e manutenção dos processos de design, garantindo sua eficácia, eficiência e alinhamento com as necessidades do time e da empresa.
• Colaboração próxima com outras equipes para garantir integração e sinergia.

• Gerenciar de forma eficiente bibliotecas de componentes, guias de estilo e ferramentas de design.
• Promover a melhoria contínua do Design System.
• Desenvolver, implementar e gerenciar processos de design para garantir eficácia, eficiência e alinhamento do time.
• Gerenciar ferramentas e recursos do time de design de maneira eficaz.
• Estimular a colaboração próxima entre designers em todas as etapas do ciclo de vida do produto.
• Facilitar a colaboração com desenvolvedores para garantir uma linguagem de design consistente e escalável.

Design System & Design Operations

• Design System: Criação e gestão da linguagem de design.
• Design Operations: Criação, manutenção, implementação e escalabilidade dos processos de design.

UX/UI

Design para Conta Azul Mais, Conta Azul Pro e Institucional – ambientes não logados.

• Guardião das diretrizes da marca.
• Gestão de projetos de design.

• Design UI/UX de produtos digitais e sites
• Desenvolvimento de materiais de marca
• Layouts para mídias digitais e offline

• Criação de identidade visual
• Layouts para mídias digitais e offline
• Tratamento de imagens
• KVs (Key Visuals)

• Identidade visual
• Layouts para mídias digitais e offline
• Tratamento de imagens